10e anniversaire

La supervision, axe de performance pour les organisations.

Venez développer votre potentiel

Formations pour chefs d'équipe, gestionnaires, contremaîtres, superviseurs, etc.

Préparer la reprise de vos activités!  

Vos superviseurs, gestionnaires, chefs d'équipe, etc. doivent être près à relever les défis et à performer. 

Nos formations sont disponibles en CLASSE (traditionnelle) en ENTREPRISE et en CLASSE VIRTUELLE.. Et certaines formations en capsules vidéo*.

*Petite vidéo sur un thème, par exemple, les réunions, comment déléguer, etc.

Calendrier 2020

À votre service depuis 2009.  

 

L’axe central de toutes nos formations s’imprègne des relations humaines (relations interpersonnelles); l’élément fondamental dont a besoin un superviseur de personnel. Ce dernier doit maîtriser des habiletés relationnelles (communication, leadership, intelligence émotionnelle, conflit, etc.) estampillées prioritaires, pour performer. Les multiples interactions avec ses subordonnées requièrent qu’il puisse s’adapter aux multiples visages que compose son équipe et aux différentes situations problématiques qui jalonnent son quotidien. 

Les formations, en classe, ont lieu à Longueuil (près du Métro Longueuil). 

Les formations sont aussi disponibles en entreprise

(certaines conditions s'appliquent)

C'est notre 10e anniversaire. 

Visitez-nous régulièrement pour les aubaines, rabais, promotions, etc.

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LE PLUS POPULAIRE

 

TRIO cadre 1er niveau

FORMATIONS

Superviser du personnel 1

Avec cette formation, vous continuerez à parfaire votre niveau de connaissance. Nous reprenons les thèmes vus lors de la formation superviser du personnel 1 et nous allons un peu plus loin. Votre ascension vers les sommets de la supervision est en pleine action. Vous apprendrez à connaître votre style de leadership 
Prérequis : Superviser du personnel 1 
ou les personnes qui ont suffisamment d'expérience + de 4 ans (ces dernières doivent passer le test sur la gestion des conflits qui est intégré dans superviser du personnel 1 [investissement 75$]) 

Superviser du personnel 2

Le développement de vos habiletés est à l'honneur lors de cette formation. Contrairement aux formations superviser du personnel 1 et 2, il y a deux questionnaires où vous ferez un voyage vers l’intérieur. Le premier vers votre style de communication et le suivant vers les paramètres de votre intelligence émotionnelle..

Superviser du personnel 3

Lors de cette formation, vous verrez les fondements de base en supervision. Cette formation s'adresse tout particulièrement aux chefs d'équipe, aux superviseurs, aux contremaîtres, etc., qui n'ont que peu d'expérience en supervision. Ou bien ceux ou celles qui veulent parfaire leurs connaissances et compétences ou encore les rafraichir. Vous serez à même de connaître votre style de gestion de conflit.

 

Prix régulier 495$ par personne pour une formation (en salle de cours) taxes en sus.

 

TRIO cadre niveau intermédiaire

LEADERSHIP

Avec cette formation, vous comprendrez et apprendrez à mettre en pratique les multiples facettes, souvent cahées, de l'intelligence émotionnelle. Ce prérequis indispensable pour tout gestionnaire (cadre, superviseur, etc.) qui désire performer dans toutes les facettes de sa profession. Avec l'intelligence émotionnelle, vous serez en contrôle!  


L'intelligence émotionnelle : là différence entre bon et excellent gestionnaire!

INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

À l'intérieure de cette formation, vous développerez vos habiletés de communicateur.  La communication est centrale dans la profession de cadre. La maîtriser devient votre "arme" la plus puissante pour répondre aux défis qui tapissent votre quotidien.

 

La communication : l'outil le plus puissant pour performer.

COMMUNICATION

Lors de cette formation, vous approfondirez et développerez votre leadership afin de devenir un cadre des plus crédible. Cette formation s'adresse tout particulièrement aux cadres intermédiaires (ou ceux et celles qui ont suivi notre premier TRIO). Ou simplement ceux et celles qui veulent parfaire leurs habiletés de gestionnaires. En fait, ce n’est pas le nombre d’années d’expérience qui compte, mais bien votre niveau d’habileté.   

 

Le leadership : la base de toute réussite organisationnelle!

 

Prix régulier 550$ par personne pour une formation (en salle de cours) taxes en sus.

 

AUTRES FORMATIONS

  • Gérer la discipline;

  • Gérer les conflits;
  • Mobiliser le personnel;
  • Devenir coach;
  • Dotation;
  • Formations sur mesure.

Soyez prêt à relever les défis d'aujourd'hui

FORMATION SUR MESURE

Soucieuses de bien cibler leurs besoins, certaines entreprises préfèrent fonctionner avec des formations sur mesure. Pour ce faire, nous adaptons nos exercices, nos cahiers, nos présentations, etc. aux caractéristiques de votre organisation.

GESTALT Capital Humain dispose d’une multitude de possibilités en la matière, comme :

  • Gérer le changement;
  • Gérer de la relève;
  • Gérer les priorités et le temps;
  • Gérer des individus à problème;
  • Gérer les communications;
  • Gérer la performance;
  • Gérer les évaluations personnelles;
  • Etc.
Formation sur mesure

Formations en ligne (capsule/module)

Nouveaux produits

CLASSE VIRTUELLE

Aussi disponible pour des groupes à différentes dates 

(communiquer avec nous, info@gcapitalhumain.ca    ou     450-442-2803

CALENDRIER 2E SESSION 2020

CLASSE VIRTUELLE

Formation : la mobilisation   (18 septembre 2020) 

 Volet :  mobiliser en temps de crise

  • durée 1h 30 (de 12h 30 à 14h) 95$

   Lors de cette formation, nous identifierons :

  • ​​​​​​​Quels sont les facteurs qui influent sur la mobilisation;
  • Le rôle du superviseur pour accompagner son équipe vers la mobilisation;
  • Quelles sont les actions mobilisatrices à mettre en place;
  • Comment cible-t-on les gens motivés et mobilisés;
  • Quel est l’impact des gens non mobilisés;
  • Comment superviser et mobiliser en télétravail;
  • Des pistes de solutions... des trucs, des conseils;
  • Etc.

 

Nous répondons à la grande question :

qu’est-ce que ça prend pour que les employés se mobilisent ?

Formation virtuelle

Aussi disponible pour des groupes à différentes dates 

(communiquer avec nous, info@gcapitalhumain.ca    ou     450-442-2803

CLASSE VIRTUELLE

Formation : TRIO    (cadre 1er niveau) 

 Durée 18h (6 séances de 3h par formation)

Aussi disponible pour des groupes à différentes dates 

(communiquer avec nous, info@gcapitalhumain.ca    ou     450-442-2803

SUPERVISER DU PERSONNEL 1

Lors de cette formation, vous verrez les fondements de base en supervision. Cette formation s'adresse tout particulièrement aux chefs d'équipe, aux superviseurs, aux contremaîtres, etc., qui n'ont que peu d'expérience en supervision. Ou bien ceux ou celles qui veulent parfaire leurs connaissances et compétences ou encore les rafraichir. Vous serez à même de connaître votre style de gestion de conflit.

SUPERVISER DU PERSONNEL 2

Avec cette formation, vous continuerez à parfaire votre niveau de connaissance. Nous reprenons les thèmes vus lors de la formation superviser du personnel 1 et nous allons un peu plus loin. Votre ascension vers les sommets de la supervision est en pleine action. Vous apprendrez à connaître votre style de leadership 
Prérequis : Superviser du personnel 1  ou les personnes qui ont suffisamment d'expérience + de 4 ans (ces dernières doivent passer le test sur la gestion des conflits qui est intégré dans superviser du personnel 1 [investissement 75$]) 

SUPERVISER DU PERSONNEL 3

Le développement de vos habiletés est à l'honneur lors de cette formation. Contrairement aux formations superviser du personnel 1 et 2, il y a deux questionnaires où vous ferez un voyage vers l’intérieur. Le premier vers votre style de communication et le suivant vers les paramètres de votre intelligence émotionnelle.

L'investissement est de 495$ pour 6 h de formation (vous devez prend une formation en entier équivalant à 2 séances minimum)

Documents de nos politiques

CRÉDITS D'IMPÔT

Nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (organisme que chapeaute emploi Québec). Nos formations sont donc déductibles (crédits d'impôt) à cet effet. Pour de plus amples renseignements au sujet des subventions, vous pouvez communiquer avec votre centre local d’emploi. 

Il est possible, pour les entreprises admissibles, d’obtenir une subvention pouvant atteindre jusqu'à 50 % du coût total du programme. Certaines conditions s'appliquent. 

Pour nous joindre 

Téléphone : 450-442-2803 

info@gcapitalhumain.ca

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