Formations pour cadre 1er niveau et intermédiaire
La supervision, axe de performance pour les organisations.
Venez développer votre potentiel
Formations de courtes durées
Formations pour chefs d'équipe, gestionnaires, contremaîtres, superviseurs, etc.
Solidifiez vos piliers!
Vos superviseurs, gestionnaires, contremaîtres, chefs d'équipe, etc. sont la clé de votre réussite organisationnelle.
Ces derniers doivent être prêts à relever les défis et à performer.
Nos formations sont disponibles en CLASSE (traditionnelle) en ENTREPRISE et en CLASSE VIRTUELLE.
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Calendrier 2024
La structure de nos formations
L’axe central de toutes nos formations s’imprègne des relations humaines (relations interpersonnelles); l’élément fondamental dont a besoin un superviseur de personnel. Ce dernier doit maîtriser des habiletés relationnelles (communication, leadership, intelligence émotionnelle, conflit, etc.) estampillées prioritaires, pour performer. Les multiples interactions avec ses subordonnées requièrent qu’il puisse s’adapter aux multiples visages que compose son équipe et aux différentes situations problématiques qui jalonnent son quotidien.
Les formations, en classe (traditionnelle), ont lieu à Longueuil (habituellement, près du Métro Longueuil).
Les formations sont aussi disponibles en entreprise et en classe virtuelle.
(certaines conditions s'appliquent)
Visitez-nous régulièrement pour les aubaines, rabais, promotions, etc.
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(4.30 min.)
Calendrier 2e session 2024
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Contactez-nous (450-442-2803 info@gcapitalhumain.ca).
Pour le TRIO cadre 1er niveau (réserver votre place!)
À votre service depuis 2009.
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Investissement pour le TRIO (cadre 1er niveau)
LE PLUS POPULAIRE
TRIO cadre 1er niveau
Disponible en CLASSE VIRTUELLE en PRÉSENTIELLE et en ENTREPRISE
FORMATIONS
Superviser du personnel 1
Avec cette formation, vous continuerez à parfaire votre niveau de connaissance. Nous reprenons les thèmes vus lors de la formation superviser du personnel 1 et nous allons un peu plus loin. Votre ascension vers les sommets de la supervision est en pleine action. Vous apprendrez à connaître votre style de leadership
Superviser du personnel 2
Le développement de vos habiletés est à l'honneur lors de cette formation. Contrairement aux formations superviser du personnel 1 et 2, il y a deux questionnaires où vous ferez un voyage vers l’intérieur. Le premier vers votre style de communication et le suivant vers les paramètres de votre intelligence émotionnelle..
Superviser du personnel 3
Lors de cette formation, vous verrez les fondements de base en supervision. Cette formation s'adresse tout particulièrement aux chefs d'équipe, aux superviseurs, aux contremaîtres, etc., qui n'ont que peu d'expérience en supervision. Ou bien ceux ou celles qui veulent parfaire leurs connaissances et compétences ou encore les rafraichir. Vous serez à même de connaître votre style de gestion de conflits.
Témoignages
Formation très intéressante avec un professeur calme et sympathique. j'ai beaucoup appris sur moi-même ainsi que sur les autres. Je recommande à quiconque veut apprendre à gérer une équipe!
Yvan Vézina (Optimont inc.)
Merci encore pour la formation. J’ai trouvé qu’elle était très efficace pour se remettre en question en tant que superviseur, et ainsi s’améliorer.
J’ai également trouvé que les nombreux exercices pratiques nous permettaient de faire le lien avec la réalité.
Jordand Jaillet (CG AIR SYSTÈMES INC.)
Chaque formation est agrémentée d'exercices, de mises en situation, etc.
TRIO cadre niveau intermédiaire
également disponible en CLASSE VIRTUELLE
LEADERSHIP
Avec cette formation, vous comprendrez et apprendrez à mettre en pratique les multiples facettes, souvent cahées, de l'intelligence émotionnelle. Ce prérequis indispensable pour tout gestionnaire (cadre, superviseur, etc.) qui désire performer dans toutes les facettes de sa profession. Avec l'intelligence émotionnelle, vous serez en contrôle!
L'intelligence émotionnelle : là différence entre bon et excellent gestionnaire!
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
À l'intérieure de cette formation, vous développerez vos habiletés de communicateur. La communication est centrale dans la profession de cadre. La maîtriser devient votre "arme" la plus puissante pour répondre aux défis qui tapissent votre quotidien.
La communication : l'outil le plus puissant pour performer.
COMMUNICATION
Lors de cette formation, vous approfondirez et développerez votre leadership afin de devenir un cadre des plus crédible. Cette formation s'adresse tout particulièrement aux cadres intermédiaires (ou ceux et celles qui ont suivi notre premier TRIO). Ou simplement ceux et celles qui veulent parfaire leurs habiletés de gestionnaires. En fait, ce n’est pas le nombre d’années d’expérience qui compte, mais bien votre niveau d’habileté.
Le leadership : la base de toute réussite organisationnelle!
Prix régulier 550$ par personne pour une formation (en salle de cours) taxes en sus. Les formations ont lieu si le nombre de participants est suffisant.
S'adresse particulièrement aux jeunes gestionnaires (cadre intermédiaire, 0-4 ans)
Chaque formation est agrémentée d'exercices (70%), de mises en situation, etc.
AUTRES FORMATIONS
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Gérer la discipline;
- Gérer les conflits;
- Mobiliser le personnel;
- Devenir coach;
- Dotation;
- Formations sur mesure.
Soyez prêt à relever les défis d'aujourd'hui
FORMATION SUR MESURE
Soucieuses de bien cibler leurs besoins, certaines entreprises préfèrent fonctionner avec des formations sur mesure. Pour ce faire, nous adaptons nos exercices, nos cahiers, nos présentations, etc. aux caractéristiques de votre organisation.
GESTALT Capital Humain dispose d’une multitude de possibilités en la matière, comme :
- Gérer le changement;
- Gérer de la relève;
- Gérer les priorités et le temps;
- Gérer des individus à problème;
- Gérer les communications;
- Gérer la performance;
- Gérer les évaluations personnelles;
- Etc.
Documents de nos politiques
CRÉDITS D'IMPÔT
Nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (organisme que chapeaute emploi Québec). Nos formations sont donc déductibles (crédits d'impôt) à cet effet. Pour de plus amples renseignements au sujet des subventions, vous pouvez communiquer avec votre centre local d’emploi.
Il est possible, pour les entreprises admissibles, d’obtenir une subvention pouvant atteindre jusqu'à 50 % du coût total du programme. Certaines conditions s'appliquent.
Pour nous joindre
Téléphone : 450-442-2803
info@gcapitalhumain.ca
